В Касимовский районный суд поступило исковое заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений, признания незаконным приказа об увольнении, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, и взыскании денежной компенсации морального вреда. В обосновании иска указано, что истица в декабре 2024 года устроилась на работу к ответчику по трудовому договору, которым был предусмотрен испытательный срок 3 месяца. До окончания испытательного срока ответчик уволил истицу, в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Однако истица считает свое увольнение незаконным, поскольку работодатель нарушил порядок привлечения ее к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, в связи с чем просит признать приказ об увольнении незаконным, внести изменения в трудовую книжку, в которой указать, что трудовой договор расторгнут по собственному желанию, поскольку продолжать работу в данной организации она не желает, а также взыскать в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда. 

 

По делу назначено предварительное судебное заседание. 

 

Пресс-служба Касимовского районного суда

 тел. 8 (49131) 4-11-58